Obiettivo di questa forma di assistenza è di fornire ai lavoratori con contratti atipici (contratti a progetto, partite iva, collaborazioni coordinate continuative) alcune delle tutele che non sono loro garantite dal contratto di lavoro (sussidio malattia e gravidanza) affiancate da misure di integrazione al reddito (rimborso ticket, diaria di ricovero, sconti sulla spesa sanitaria privata).
Abbiamo cercato infine di contenere al massimo la quota associativa necessaria per accedere a questo tipo di assistenze.

SUSSIDIO MALATTIA
Sussidio giornaliero di 30 €
dal decimo giorno di malattia con decorso domiciliare fino ad un massimo di 90 giorni per anno.

ASSEGNO DI GRAVIDANZA
Sussidio di 250 €
al superamento della 24a settimana di gravidanza;
Assegno aggiuntivo di 250 €
in caso di gravidanza a rischio

RIMBORSO TICKET
80% di rimborso
per tutti i ticket sanitari pagati per

• visite specialistiche
• analisi di laboratorio
• diagnostica strumentale
• interventi ambulatoriali
• pronto soccorso

Non ci sono massimali di spesa, non ci sono minimi rimborsabili.

SUSSIDIO DI RICOVERO
Sussidio giornaliero di 25 €
in caso di ricovero in qualsiasi Ospedale o clinica in Italia o all’estero.
Il sussidio è garantito dal primo giorno di ricovero, compreso il day hospital.
Sono coperti sia i ricoveri per intervento chirurgico che per malattia. Compreso il ricovero per parto.

CARD SALUTE
Sconti fino al 50%
in tutte le strutture sanitarie convenzionate con Insieme Salute

QUOTA ASSOCIATIVA PER PERSONA
15 euro al mese
Il 19% della quota può essere detratto anche in presenza di altri oneri portati in detrazione (vedi come detrarre la quota dal reddito).
L’accesso a questa forma di assistenza è consentito fino al compimento del 60° anno di età.
Una volta aderito si ha diritto all’assistenza per tutta la vita.

Ulteriori agevolazioni sono previste per gli iscritti a NIDIL CGIL Milano con cui Insieme Salute ha stipulato una specifica convenzione.

Documenti allegati

Regolamento Atipici.pdf

43 Kb